Envían al Congreso de la Unión reforma para otorgar horarios flexibles para madres y padres trabajadores
El Congreso del Estado de Baja California Sur aprobó enviar al Congreso de la Unión una propuesta que busca establecer mecanismos de flexibilidad laboral para personas trabajadoras con responsabilidades familiares, con el objetivo de mejorar la conciliación entre la vida laboral y familiar sin afectar la operación de los centros de trabajo.
La iniciativa, impulsada por la diputada Teresita de Jesús Valentín Vázquez, plantea la incorporación a la Ley Federal del Trabajo de medidas como horarios flexibles o escalonados, ajustes en la jornada laboral, modalidades híbridas de trabajo, permisos previamente autorizados y la reorganización interna de las cargas de trabajo.
De acuerdo con la exposición de motivos, la propuesta busca avanzar hacia condiciones laborales más humanas, tomando en cuenta las desigualdades que persisten en la distribución del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, el cual recae en mayor medida en las mujeres, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
La legisladora señaló que este tipo de medidas permitirían fortalecer la equidad en el ámbito laboral y apoyar especialmente a madres trabajadoras, sin generar afectaciones a la productividad de las empresas.
Durante la sesión, la propuesta fue aprobada de manera unánime, por lo que será turnada al Congreso de la Unión para su análisis y eventual discusión a nivel federal.
En el debate, el diputado Christian Fabrizio del Castillo Miranda reconoció la iniciativa y destacó la importancia de impulsar mejores condiciones laborales, al tiempo que consideró necesario equilibrar estas propuestas con la realidad de las pequeñas y medianas empresas en la entidad.
Con esta decisión, el Congreso estatal busca contribuir a una posible reforma laboral que permita mayor flexibilidad en el trabajo para facilitar la vida familiar de las y los trabajadores en México.
