Se agrava conflicto magisterial: maestros encadenan oficinas de Finanzas en Baja California Sur
La Paz, Baja California Sur.– La jornada de movilizaciones del magisterio en Baja California Sur registró este viernes un nuevo escalamiento, luego de que docentes de la Sección 3 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) realizaran primero bloqueos en accesos carreteros de la ciudad de La Paz y posteriormente el encadenamiento de las oficinas de la Secretaría de Finanzas y Administración del Gobierno del Estado.
De acuerdo con lo reportado, las acciones comenzaron con el cierre de los principales accesos carreteros en la entrada norte y sur de la capital del estado, lo que generó afectaciones en la movilidad vehicular y tránsito hacia la ciudad.
Tras estas primeras movilizaciones, los contingentes de docentes se trasladaron a las instalaciones de la Secretaría de Finanzas, donde procedieron a encadenar el inmueble como parte de sus acciones de presión dentro del paro laboral que mantienen desde hace varios días.
Posteriormente, las protestas se extendieron a distintos puntos de la ciudad, donde se registraron bloqueos intermitentes en zonas como Calafia, Cola de Ballena y Pino Payas, generando afectaciones en la circulación en diversas áreas de La Paz.
Un paro que ya suma varios días de movilizaciones
Las acciones forman parte del paro laboral que el magisterio mantiene de manera continua en la entidad, con protestas que se han extendido durante los últimos días en distintos municipios de Baja California Sur.
El movimiento ha derivado en la suspensión de actividades en diversos planteles educativos, afectando el desarrollo del ciclo escolar 2024-2025 en la entidad.
Principales demandas del magisterio
Entre las principales exigencias del sector se encuentra la abrogación de la Ley del ISSSTE de 2007, al considerar que el actual sistema de pensiones afecta las condiciones de retiro de las y los trabajadores de la educación.
Asimismo, demandan un esquema de jubilación más favorable, que permita el retiro tras 28 años de servicio para mujeres y 30 años para hombres, además de mejoras en el sistema de salud, ante deficiencias en infraestructura, personal y abasto en clínicas del estado.
En el ámbito local, el sindicato también ha reiterado su postura respecto a la eliminación del denominado “doble patrón”, figura que aseguran genera cargas fiscales adicionales para el personal docente.
